本人有幸组织过这样的活动，说实话，这是某些以激励为主的培训 机构培训过后的产物，里面的口号都跟我们的很相似，企业植入这样的培训是有原因的，是因为老板喜欢，后边会讲到老板为什么会喜欢这样的活动，这样的课程主 要讲的是所谓的“突破自我”，在一个大会议厅里，播放着李贞贤的音乐，下面的助教（实际是托）会把整个会场的气氛嗨起来，在讲师上台前会跟人介绍这个讲师 是某大学教授，某企业的高级顾问，然后众人会“哇，好厉害，那要好好听咯。”然后讲师会在众人鼓掌欢迎三分钟以后，进入会场，用奥巴马式的姿势跟下面的群 众挥手打招呼，露出如太阳般灿烂的笑容，然后问下面的服务员及保洁员和普通群众，
“你们想不想成功”
“想”
“想不想知道如何成功”
”想”
”大声点我听不到”
“想，很想，非常想”
“好，我现在让你们知道你们为什么到现在还没有成功！”
讲师挥舞着双手：“是因为你们太在乎面子，你们到现在都不成功是因为没有拿出你的全力，谁敢说自己拼劲全力了，爱迪生小时候只上了几个月的学，被辱骂为 “蠢钝糊涂”的“低能儿”，退学了。发明灯泡失败了一万多次，在灯泡没有发明出来之前，他没有放弃，他把他的全身心的努力都放进他的事业里，他对自己的工 作满怀激情，每天早上他睁开眼第一件事就是研究灯泡，半夜梦里也是在研究灯泡，吃饭想的也是灯泡，甚至划破血管流出的不是血，是对灯泡的渴望，而你们呢， 早上睁不开眼，好不容易睁开眼，心里想，这破工作什么时候是个头，就因为你的这些思想，你得过且过，所以你现在还是这个样子”
（此时音乐切成哼唱版的天空之城，感动音乐，这叫潜意识催眠）讲师继续：“你们有没有想过在农村年迈的父母，他们为了供你上学省吃检用，为了报答他们，你 到城市去打工，并立誓要混出个模样才回去，转眼一年一年又一年，你依旧是这个样子，你不敢提当初的誓言，当初要让父母享清福的理想，也许，父母再也拿不出 钱来给你了，他们一天天的老去，而你却无能为力，你觉得无法面对那张苍老的脸和满是茧子的双手，或许他们现在依旧不敢吃自己想吃的东西，因为他们知道你也 不好过，想为你减轻负担，每次你问家里要不要钱，家里总说不用，然后暗自立誓好好干，结果呢？”
台下很多人哭了，讲师又说，“其实，要成功很简单，你要全力以赴的做好自己的工作，把自己锻炼成最优秀的人，做好每一件事，不能让人瞧不起，那么，你们可不可以重新整一次队，然后证明给我看你们是可以的，你们要从今天开始脱胎换骨，走向成功！”
为了保持培训效果，讲师会挑出不积极参与的人，然后惩罚整个队伍，让他内疚，根据大众心理学，当一个人被一群人排斥，他会积极改变自己以融入这个团队以降低威胁，当人又哭过又笑过，情绪完全被讲师掌控，这个时候让他们干啥他们都同意，即使是女士剃光头，

话说老板为什么会喜欢这样的培训呢？因为这样培训完了以后，起码员工有一段时间干劲很大，而且不需要多支付工资，甚至员工会干工作范围以外的工作，为老板 省下钱，夸张点这就是一个成功的局，局内人不懂，很多人会不理解服务员这样，但越是怀疑他们的一些早操喊口号之类的举动，他们越坚定，因为他们相信这是成 功路上必须付出别人不理解的代价，这和传销洗脑有异曲同工之处。
手机码字很累，格式会很乱，有人关注的话再继续更吧，（2015-4-7）



——————为了更通顺，原文稍有变动，第二天继续吧，————————————————

课后，会有很多处于兴奋状态的老板及员工，会借钱甚至透支信用卡来报他们动辄几万块的课程，他们以为经过讲师的培训，他们会从此走向人生巅峰，当上高富帅，迎娶白富美，与假算命的如出一辙。

我们来从头分析一下，人为什么会被洗脑。

第一，会场一进入以后，会有很多”助教“很激情、很活力的跟你聊天，告诉你要好好学习。整个场就是一种很激情的，人有从众心理，会配合助教一起造”气氛“，而且音乐是李贞贤的，很欢快热情，此时不造气氛的人反而会被别人认为很奇怪。
第二，经过”助教“树立过讲师形象，然后讲师摆谱（鼓掌三分钟才停，TMD，习大大都没这么吊好伐），这个时候树立起权威的形象了，人是容易相信权威的，这为洗脑做了铺垫。
第三，人容易后悔，也就是自责，这是人善良的本性，所 以被人利用，试问谁没有后悔的事，昨天看见个漂亮姑娘没敢去要电话，后悔，昨天没早睡，今天起不来，后悔，讲师就是利用这种自责，然后拉大你的痛苦回忆， （讲不努力工作，讲父母）使你此时情绪极不稳定，此时稍加引导，你就会全盘接受讲师所讲，而且讲师还会说一些很有道理但是TM完全没用的东西，比如他说， 现在你们不是都拼命学英语考六级嘛？那么，中文一定过关了，那么我问，”骉“怎么读？此时你说偏门字太多了，哪有这么考的，好我换一种方法考你，道德经 中，挫其锐，解其纷，和其光，同其尘如何理解？结果你哼哼哧哧又不会，那么，考你个翻译的吧，你把《道可道，非常道》用英语翻译一下，结果你又告诉我翻译 不了，我又问你什么是状语，你又不知道，很明显你母语都不过关嘛，一个连汉语都没学会的去学英语，让别人知道不嘲笑你？（这里是实际的一个例子，讲到讲师惯用很扯的逻辑给你洗脑，看着是很有道理，但是仔细对比讲师的话，二者不矛盾的）
第四，讲师会当场设立个什么游戏规则，比如站立三个小时不许动的规则，甚至光脚踩火、吃大便，又比如一队一队喊口号拿分贝测试仪比哪个队更有信心（实际是 比嗓门），然后美名其曰的告诉你这是让你突破自己的极限，这是通往成功路上的必经之路，而每个成功的人都喜极而泣，仿佛突破了这些以后就会成功，然后对讲 师开始有崇拜心理，讲师说什么就是什么。和假算命佬骗钱招数一样。（别问我为什么知道，这是我经过的屈辱及血泪史）
第五，画梦，这是职业讲师的必用忽悠手段，成为偶像以后再画梦忽悠众人是一件再容易不过的事了，(不用举什么例子，想想大跃进是不是全国人民都相信了M主 席的梦想而造成的，全民大炼钢，一年超英美，三年超苏联),此时的讲师已经是要风得风，要雨得雨了，想骗钱骗色太容易了。

讲师是因为了解了人性，所以把人性玩弄于股掌之间，其中，有最重要的两个点，就是利用人的恐惧和贪婪。


还有很多心理学上的细节，就不再赘述，希望能帮到更多的人不再受骗。


~~~~~~~~~~~~~~~~2015-4-14补充~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



在 这里，看到很多知友提到传销洗脑，我曾在2010年在河南驻马店做过一年，他们当时号称是“天津天狮”，我从基本业务员到他们的主任级别，看到了太多的东 西，不过具体的遭遇和大多数传销组织是大同小异的，这里不再赘述，具体行为操作自行摆渡。有人会问：哥们你扯太远了吧？这本是个培训视频引发的话题而已。 借用某知友的一句话，生活中无时无刻都存在洗脑，我希望每个人都可以在思考过后，给自己拥有更多的《选择权》，让自己活得更像一个人，而非机械人...
传销一般为封闭式环境管理，讲究内部资讯不外流，外部资讯不入耳，这样封闭式的环境，很容易灌输观念。
举个栗子，新闻上曾曝光出一个非法囚禁的案例，以下为摘抄《犯罪嫌疑人李浩在将6名女子诱骗、囚禁之后，强行与这些女子发生性关系，且平时对这些女孩“调 教有方”，女孩子们不仅毫无反抗之意，反而相互妒忌。常常以“晚上谁能陪大哥睡觉”而发生争执。时间一长，女孩子们都喜欢叫李浩为“大哥”、或者“老 公”，　“大约1年前的一个晚上，其中一名女子与另一被囚女孩因争风吃醋发生打斗。李浩协助后者将前者打死之后，将尸体就地掩埋。在此之前，为了“杀一儆 百”，李浩将一名“不听话”的女子芳芳打死后，也掩埋在女孩们居住的“房间”角落里。》男子挖地窖囚禁6名歌厅女子为性奴 杀死其中2人
可有人记得此新闻？原理是“窄化人的视野，让其作出不利于长远发展的选择”，无法看到更深一层面的东西，你如何有选择权？这是所有不为人知的手段实施成功的一个前提。
手段一、对于如何对付不利于“组织”的消息，
越被家长催促好好学习的孩子，越不会好好学习，越被家长拿来与邻居小孩作对比来证明不好好学习的小孩，越不好好学习，这是人性；花费100块和200块买 到的同样的裤子，200块带来的幸福感更高，即使是有人说买贵了，依旧有人会讲，这是我在某某商场买的，你的是淘宝货，这个叫自我合理化。传销中如果你接 触了所谓的“负面消息”，就会有人跳出来跟你讲，你心态不对，不应该抱有怀疑态度，就是这种“三心眼”成功慢，（此时是恐吓），然后一群人会故意用异样的 眼神看你，用调侃的语言挑逗你，然后你受够了所谓看猴似的看你，你决定融入，恭喜，传销多了一名忠实的成员。这个例子也见于电话诈骗，他们先是恐吓，说警 察冻结你的资产，然后不允许声张，要求段时间内把款转移到“安全账户”，不给考虑时间，这里充分利用了窄化思维，加上恐吓。朋友圈微商就是例子，搞什么转 账截图忽悠人。
手段二、如何快速成交，抓住人内心的软肋。
很多讲师、包括商家，很会玩一套所谓明升暗降的把戏，他们大力宣传的某课程已经招满人了，而且讲师会有很多安排，所以一个月只开一次课，如果你错过这此机 会只能等下次了。（这里是恐吓、让人有抓住机会的感觉）然后在一个课程结束后，马上推销他的下一堂课，并“承诺”，明天课程立马涨价，现在付款可享受某某 优惠，实际上，讲师90%的顾客来自此时课后推销，讲师生活中根本没有那么多的安排，但是一定会在朋友圈里发到哪里开课了，和某某老总，某某高官一起吃饭 了，充粉丝和明星合影后会吹嘘和某明星关系特别好，（这里是造势，说白了是吹牛B）让人觉得，这讲师还挺厉害，认识这么多高人，他一定很有料了。然后再给 一个抓住机会的假象，这时候自然有人上钩了。





再加一句话，我的目的就是，是像我们这样、类似服务员这样的出身卑微的人，自己的辛苦付出会不会当成别人锦上添花的东西，辛苦付出所换来的回报，会不会被 人轻而易举的夺走，最终连怎么死的都不知道，有句话我印象很深刻，“真正让人恐惧的不是没有努力过，而是努力过后的一无所有”，再摘抄战国策卷二十五—— 魏四《秦王使人谓安陵君》的一句话，“布衣之怒,亦免冠徒跣,以头抢地尔.”，这种感受是否有所体会？所谓的自由，应该是有选择权的吧。

说穿了，还是工作难找。

我也很有幸，参加过这类课程(￣▽￣)，还挺多……印象最深的是某个教销售术的讲师，因为蛋疼地参加了两次，两次都累得够呛，上这种课很折腾体力哪。

我怀疑我跟最高票得主@孙六空 是上同一个讲师的，太相似了，用的套路说的话，一样一样滴。

一般上课地点都会选在星级酒店，讲究怎么土豪怎么来，某个讲金融的老师（http://www.zhihu.com/question/25955980 我之前提问过的一只母鸡每天产量1000颗鸡蛋的出题老师），最喜欢在KKMALL的瑞吉酒店上课，五星级以下酒店他看不上。。

很 多企业老板特别大方乐意送员工来上课，保险，地产，餐饮行业的居多，一方面员工上了课会更加激情工作更全心付出，另一方面就是宣传自己的公司看有木有资源 整合的机会，上来就是交换名片，加微信搞人脉。靠，加我的80％卖面膜做代购虚假旅游的。。当然，并不是所有学员都这样，其中也有特别有料特别牛掰的学 员，他们也很热衷上课，但会挑老师上的，不是名师不去，收费几万太便宜不去。因为课程收费便宜，学员相对档次也不高，什么人付点钱就可以进，对他们人际交 往是有无效的，我就见过一群业务员使劲跟某山东垄断行业大佬赞合影套近乎拿名片，人拒绝也不好，只能客套着，表情相当痛苦。

再说说我那悲 催上了两次课的经历吧。因为前老板一直热心参加此类培训，砸了不少钱，跟许多讲师建立了合作，因为这层关系，我都是免费去听课的（刚开始让我上课我是拒绝 的……）。上的是销售课，特么就跟视频里得女服务员一样，各种折腾各种洗脑，坐着坐着就让你起来蹦两下，蹦着蹦着就让你吼两嗓，吼着吼着就跟你收钱了……
说是学销售，但整个课程下来，主题都是卖卖卖！想尽方法卖你课程卖你书籍卖你电视盒卖各种能卖的，如果你反驳他说为什么课堂老是推销东西，讲师呵呵一笑：我不卖你东西怎么教你销售？你不要看我卖你什么，你要看我怎么卖给你（他说得好有道理，我竟无言以对）。
这个逻辑下来，往往学员都会被唬住，感觉去买颗白菜都要思考下人生了。
讲师最喜欢讲他的成功史了，套路都一样，都是从一个屌丝逆袭成人生赢家，这个环节主要是把你从理性拉到感性那边，你一感性就完了，收钱就容易了。

看 似正常上课，但实际每个环节都是设计好的，一环扣一环，全程下来气氛很好，所有人都很配合，通常会让学员举手互动，比方讲师会说：觉得XXX老师讲得好的 请举手！认同的请举手！管理存在同样问题的请举手……那些举手勤快的人，助教会记录下来，重点关注，推销火力向他们猛开。

…………待更……

很巧，我以前看过这段视频，也看过相关的新闻。
新闻链接：女服务员“癫狂”表演酒店称是年会比赛。

记者致电丹东市阿里郎酒店，接电话的工作人员向记者确认了网络上流传的这段视频，确实是他们酒店举行的活动，为的是凝聚员工、塑造企业的文化。

酒店的高经理向记者解释，这段视频是1月8日举办的年会上的一次团队比赛活动。

“那个撞绳子的动作，是她们设计的表现人生会遇到很多挫折，需要坚强地爬起来重新开始的意思。”高经理说。

高经理说，希望网友们能够理解企业文化，有些人所谓的洗脑或者传销，都是子虚乌有的。

美名曰“企业文化”，其实还是跟洗脑脱离不了干系的。

毕竟，这么做是为了培养员工的归属感，是为了让员工知道，“自己好好干，为企业做出业绩，也是为自己赚钱”。

我 去听过一次保险公司的晨会，至于是哪家公司，我就不提了。早上八点开始开早会，第一件事就是，全体起立，唱企业的歌曲。之后是一个主持会议的主管在上面讲 话，期间还有掌声响起。因为我坐在最后面，距离讲台与业务员坐席有着相当大的距离，听不清主管具体在说什么，事后知道大概就是讲如何提升业绩之类的东西， 打一打鸡血，但那个唱歌的步骤是我印象最深的。就是这样的会议，每个工作日，每个业务员都要去。我记得那时候家里有好多关于如何营销的书，也有一些音频和 视频资料，都是关于如何做推销的，现在看来无非就是一些励志类的东西。

这是保险公司给业务员的洗脑。
接下来，是业务员如何给客户“洗脑”了。
要想给顾客洗脑，最重要的是口才，以及“话术”。
所谓“口才”，说白了就是能说会道，五分钟十分钟之内能不停地说这件产品怎么怎么好。
而“话术”呢？其实就是“口才”的模板。这个我在保险公司发的内部资料上看到过，教业务员如何向客户介绍保险产品。
有了口才和话术，推销产品的时候，不让顾客有一丝思考的空间，使得顾客想掏钱买下产品。而这就是推销的最终目的。

洗脑的目的很明确，就是让被洗脑的听众听从讲话者，以达到讲话者的某种目的。

大概就是这样。

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再让我扯几句私货。
1、开头贴出来的那个新闻链接现在还放在我的收藏夹里，就是告诉自己，如果没有前途，等着吧……
2、正因为对洗脑的大致模式有所了解，以及知道这类推销是什么原理，我几乎都有了反洗脑的能力。有保险公司打电话过来推销免费保险的时候，我会说，“家里有人做过保险，知道你们要说什么”，于是，对方就把电话挂了。

我们的高考誓师大会有过之而无不及，火箭班的两个男生走着正步后面跟着两辆吉普军车，带着我们说“看见夜空的星星了吗，你将是那最亮的一颗”


大太阳的找你大爷

作为一个团队，合理的团队精神建设是需要的，这有助于团队的凝聚力和战斗力，从而提高工作效力。但这一切都需要“合理”，而不是采取极端“传销式”洗脑方式。
“洗脑”行径在生活是无处不在的，国内在某一个时期还出现史上最大的“传销洗脑活动”！说远了……

所以，最为个人，一定有有自己的人生观和是非观，学会独立思考。
由于之前本人有朋友误入了传销的道路，所以去了解相关的新闻和事件，下面分享个人见解：
1、立权威：
这部分主要由讲师个人魅力来完成，首先他会让你误以为他是一个成功的人，让你觉得他说得话很有道理；
2、愧疚感：
他会不断将你目前生活状态描绘成是堕落的、失败的；而你对不起你的人生，更对不起养育你的父母，更重要你比不上你身边那些成功的朋友。把你所有愧疚感完全激发。
3、从众心理：
这时讲师开始让大家互动，例如大声说自己事情，这时安排的“托”起了最大作用，让大家跟着设定的轨道走。
4、拉近乎：
等大家负疚感发酵到最高点时，讲师会说他曾经也跟在座一样，也碌碌无为，但自从有幸听XX演讲，参加这个大家庭，不断努力，终于成为一名讲师，给大家分享经验，但这只是起步，还要等等一堆话。给大家暗示，你可以改变你现在碌碌无为的状态，只要你有决心。
5、给你一个梦
好吧，到最后一步了，李嘉诚、马云这些屌丝逆袭的例子通通搬出来，你想不想成为李嘉诚，想就按讲师的步骤走。
喊口号的时间到了！

但这还没有结束，这只是给打破你的人生观，给你一个塑造新的人生观的方向，接下来还是最重要的”洗脑“，人群感染！这就是为什么传销要让大家住在一起，目前就要之前的信徒和”托“一起通过封闭式生活来改造你的三观。

就是这样重复以上步骤，洗脑成功，一群传销工具诞生了。

相信大家都看到不少关于大学生误入传销窝点的新闻，这有一个很重要的一点就是熟人介绍。还有更严重的是以家庭为单位的传销。这种病毒式传播发展真心恐怖！

我在这个视频里看不到任何企业文化，我都不知道，他们说的啥， 在我看来，这段视频的确达到了“震撼”的目的。我们除了喊口号，还能做什么？餐营业的企业文化是什么？是服务啊，是卫生标准啊，是食物的口味啊。这算什 么，这是病毒式企业管理的一颗毒瘤，不仅伤害了员工，还残害了员工们身边的亲人朋友。

怎么感觉像学校生活………

人可怕的不是失败，是没有自己的思想。

领多少钱才值得这样作贱自己

周瑜打黄盖

大四出来实习那会在一家有点规模的公司实习，头个月人力资源部 很多培训，大多半吊子关于人生价值、谈理想之类的鸡汤大会，实习生其实不用去参加，本人就着凑热闹的心态去看看而已，各种忽悠各种灌输...工作后领导加 你微信，朋友圈各种正能量各种鸡汤各种哲学，高屋建瓴，指点江山，开会讲法家韩非子，找谈话讲商鞅，其实领导加你微信只是想把你发展成哲学家，想想我也是 醉了，于是禁了朋友圈，以后再也不玩朋友圈

领导者是如何进行洗脑的：

1.说话果断。说话不容置疑，将道理用最简单、果断的方式告诉众人。尽管这道理可能是错误的。如：

◆“付出就有回报”——事后发现，结果往往只是“感动”了自己。

◆Conquer English, Make China Stronger（李阳经典台词）——事后我怎么也没想明白学好英语和强国的关系。

◆天才是99%的汗水加1%的灵感——事后，你终于明白，同一方面人和人之间的有些差异是不可逾越的。我们需要做的不是蒙蔽自己做徒劳之事，而是寻找自己真正适合的领域。

这些名言本身没错，尤其在我们初次了解这个世界的时候。只不过，随着年纪渐长，阅历渐丰，你会意识到，没有什么道理是可以适用所有情况的，我们所做的不应该是逃避，用类似的话来麻痹和打鸡血。你要知道，这些单一因素的模型已经不适合你了，世界永远比你想象的复杂得多。

2.狂热偏激。一个冷静且深谙群体心理的领导者，可以有效煽动团队情绪，达到指导其行动的目的。然而要达到真正的大规模洗脑，非自己狂热不可。只有如此，才会有坚定且狂热的信众。参考李阳老师。

3.群体管理。所有的洗脑都有这样一个特点：群体性。群体可以最大程度的消除个人差异，将群体中的所有个体拉到相同的水平，即“低智性”。一个群体，总是倾向于最简单的思考方式，任何和群体想法不一致的人会遭到强烈排斥。正是因为群体其特殊的属性，往往个人独处时会质疑的话，处于群体中时，往往都无法质疑。这也是为什么都要团队式洗脑的原因：场面越宏大，气氛越热烈。

群体中的人有两个共同的特点：首先是每一个人个性的消失，其次是他们的感情与思想都在关注于同一件事。
“群体心理”是不可靠的，是暂时的，一旦构成群体的人群四分五散，每个人立即恢复到了自己以前的状态，但在群体之中，他的个性却消失了，不见了，这时候他的思想与感情所表达的与群体的思想感情完全一致。（《乌合之众》）

对此类洗脑的看法：

为 提高团队凝聚力和动力，不少管理者借此种方式，大打亲情牌、励志学。尤其传销组织将此等洗脑手法运用到了出神入化的境地，成为一代洗脑鼻祖。然而生活中， 例如商城员工早操、部分公司年会也几乎打同样的牌。对于管理者来说，这的确可以短时间提高员工积极性、创造性和动力，但是否是长期可行的方式呢？

众所周知，无论小到一个团队还是大到一个公司，要想长期发展，必要有其独特的文化氛围。而，“洗脑式”氛围确实是不少中小企业组织的文化。在我看来，一个组织，为了最好的发展，员工成长不可或缺。心灵鸡汤看似可补一时之缺，提高团队短时内的动力，然实则饮鸩止渴，对员工的长期发展无任何好处。人文关怀，独立思想的培养，综合素质的提高，对管理者个人魅力的欣赏和对企业秉持文化的发自内心的认同，这才是一个组织管理者应该着力做的。

对于普通人的建议：

只要是处在一个群体中，无论其宣扬的价值观有何道理。我们一定要警惕，警惕。

插一句题外话，关于群体和领导者的心理，《乌合之众》中已经描述的很详细了，鉴于知乎上许多人推荐这本书，说一下个人之见：

读过之后，有一种深深被作者“洗脑” （在这里非贬义词）的感觉，我想这也是知乎为什么如此多人推荐它的原因。作者所针对人性固有的弱点提出的群体心理描述，已经被很好地运用到了这本书的撰写 上——这是我稍微反感的地方。作者用“果断性”的语句，来给出他的结论。但这也恰恰作者聪明之处：他既然深谙群体心理，那为何不运用到这本书中来更好宣传 他的理念呢？

但不可否认，这本书中许多地方会引人深思，让人更清楚明白自己的境地。我想它对我最大的好处，就是当我处于一个群体中时，会 瞪大眼镜， 比别人多考虑一些他人考虑不到的事情。能够内心清明，时刻保有自己独立的思考和看法，就够了。毕竟每个人到底生活于何样的世界，还是取决于这个人对这个世 界的理解。

叙述完毕，此刻应有背景音乐循环播放：《我要飞得更高》《让世界充满爱》《烛光里的妈妈》《感恩的心》《雪之梦》……

以前的小公司组织参加过一个培训, 个人对这样明显洗脑的活动极其反感, 觉得, 尼玛的参与进去玩的High的都是傻逼, 靠组织这样洗脑活动的组织者真特么的贱. 然后一再坚持, 要走人...最后终于成功了...我们公司所有人撤离...然后...组织活动的HR经理因为我的离场, 辞职了...说是老板说他没有组织好...单单对这件事我还挺愧疚的...但是离场一点都不后悔...

当兵不就是这样的吗？

请不要对自己不明了的事情轻易发表言论。这个视频在很早的时候就火过了，后来这些女孩，包括发号施令的女主管一起上了周立波主持的中国梦想秀

http://video.sina.com.cn/p/ent/v/m/2013-04-12/233262292947.html


好了。现在是我的正题，不要被表面现象所迷惑，尤其是对该事物所不了解的情况下妄自丢下评论。当一个人连基本的自尊，自信都难以自给自足时，你又怎么能去苛求她们要有自己的个性体呢？

当在一个疯狂的集权的环境中，很多事身不由己。当然你可以说他 们有选择的权利，有不作践自己的权利，但并不是每个人都能跟逛知乎的各位那么有想法，为了赚钱不偷不抢，有错吗？对个体来说他们是没有任何错的，这种事需 要社会的关注，需要通过组织外的力量去带来根本性的变革。我们当年高考前的洗脑某方面来说不也是类似吗，有多少人能挣脱高考，期待韩寒这样个体的觉醒摧垮 变态的制度是没用的。

企业培训是投入最小收益最大的投资。

这都是小儿科啊
我上班的地方每个月都会把公司所有的员工聚在一起一千多人啊，新员工坐在最前面两排，一开开一天的会。
内容有：团队展示（一群傻逼又哭又闹）
领导讲话（各种画大饼，搞个人崇拜）
给销售冠军戴皇冠发荣誉牌（路标杆）
最搞笑的就是团队展示，搞的和部队似的又是在地上打滚又是哭把自己感动的不行，在我看来都是傻逼。
当然了对新员工，特别是大学刚毕业的（一部分）
这种会议特别管用！我亲眼看着好几个实习生参加完会议以后整天和打了鸡血似的各种喊口号结果就是没成绩。
你要说对企业有没有好处，有！
当然有好处！让员工变成没有自己想法光想着报效公司算不算

看了赞同数最多的那个回答，真是深表同意。尤其是说到大众心理学那一小部分。很多培训讲师就是利用了心理学里面一些小技巧。
跳槽期间，由于下家已经找好，当中有段休息时间。因为那段时候，每天都收到各种金融公司的来电，就抱着好奇的心理，去一家金融公司瞧了瞧。
面 试的岗位是销售，进去一个礼拜，其实就是就是培训师负责不停的讲课，培训师也不叫新来的同事为同事，而是成为“伙伴”。这让我一下子想到了浦泽直树的 《20世纪少年》里面的“朋友”（有兴趣的朋友可以去看看这部漫画，虽然有些脑洞大开），每当培训讲师称我们为伙伴的时候，就起鸡皮疙瘩，感觉肉麻的不 行。
接着，培训开始讲授股票的一些基础知识，别的不说，这点他讲的头头是道，我觉得还是挺实用的。说起来这位培训师还比我小1岁，我87年的。据他所说，他父母在他小时候就开始炒股，他放学第一件事情不是回家，而是去证券交易所去找他父母。对于他这样的说法，我表示理解，可能的确是有过这回事，但不可能想他所说的每天。因为有些天生喜欢夸大自己，这个也很正常。随后他又说，他干这行已经快10年了，这下使我开始颤抖了。随后他说他现在就负责公司的培训一职，月收入2W，45岁以前赚够1000万。说到这里，我觉得这个目标不错也很适合我，但是我觉得这其实是非常难的一件事，毕竟不是1K而是10KK哈。接下来的3天一直由这位年轻有为的培训师为我们讲课，其中他有说到过，他现在出去说讲一节股票课，50分钟，一个人收5000。你丫，还来上班干嘛，每天讲一节课，早就赚的钵满盆满了。
到 了第四天，好激动啊，为啥激动因为换了个培训师，是公司运营副总。那时候公司只有董事长，没有运营总监，只有运营副总。所以实际上他就是公司的二把手。相 比上一位讲师，副总就是副总，的确是挺能装的。进来第一件事情，就是要我们喊口号，其实这家公司每天造成销售都在那边喊口号，“好，很好，非常好” X 2。大声响亮，中气十足那是必须的。他说这个口号是他定出来的规定，为了提升士气。
不得不说的是，这位副总的培训的确很有一手，心理学的运用也很到位。就比如说，赞同最多的那位朋友所说到的，“为了保持培训效果，讲师会挑出不积极参与的人，然后惩罚整个队伍，让他内疚，根据大众心理学，当一个人被一群人排斥，他会积极改变自己以融入这个团队以降低威胁，当人又哭过又笑过，情绪完全被讲师掌控，这个时候让他们干啥他们都同意，即使是女士剃光头”。很 不幸，我就是那个人，当时的确是有一丝不好意思的念头，毕竟拖累了其他人。这招被他反复利用，可以说已经用到了极致，当时有个自命清高的大学生已经被忽悠 的一愣一愣了（老实说，如果我也刚大学毕业可能也会和他一样）。其中他也无意透露了上一位讲师，入行其实5年，当然我心里只是呵呵一笑，感谢了一下我的小 学数学老师。两天时间里面，这位副总讲了一些营销案例，我觉得其实很受用，心下觉得这位副总能坐到这个位置，也是付出了自己的努力。
说到这里，也许有朋友会觉得，这家公司其实挺正规的啊！培训师上的一些小特点也算不上什么缺点，大部分人或多或少都会有这样那样的小陋习嘛？但是之后开始要正式进行实际操作的时候，发生了两件事让我连玩的兴趣都没有了。
首先说下这家公司销售部是由电销和网销组成的，而我所在的是网销部，公司承诺是有自己资源，让你加QQ，然后自己建群，然后开发客户，当然公司也会给网销一些资源群，而网销在里面就是群主，发布消息，开发客户。好了，先说下发生那两件事情吧。
第一，公司新招聘进来的“伙伴”都 是做网销的，网销的销售每个人都有个储物柜。上班的时候必须把包，手机，甚至连脱下来的外套也放进去，不能挂在椅子上等等。这个规定恰巧触犯了我的底线。 首先我是一个崇尚自由，不愿被束缚的人，但我也会根据一些规定管理下自己。但是上班时间连手机都不让用，如何和客户沟通这也让我很纳闷。其次，我最忍受不 了的就是不公，或者差别对待。公司里面据我观察，除了网销部，所有部门都可以任意使用手机，把衣服挂在椅子上等等，对于对网销部的条条框框，其他部门都没 有。是可忍，孰不可忍。反正我是不会忍。
第二，就提到前面为何网销部的销售用不到手机了。道理很简单，因为公司会统一帮你注册一个QQ号 码，无论你是男女，这个QQ上面的性别都是“女”，而且不是注册一个，而是好几个。当你在群里面开始忽悠客户的同事，可以开启另一QQ帮你自己撬撬边。至 少在我看来这个和诈骗没有任何区别，这家公司的高层仅仅是将网销部的销售当成工具来看。即使开发出很多客户怎么样，公司哪天要是想把网销的已开发客户挪给 电销或占为己有，网销连谈判的资本都没有，就因为客户不认识他们，连哭诉的地方都没有，最后不得不再去开发新客户，要么走人，当然这只是我自己分析的结 果。因为我自己也是做销售，所以对这个特别敏感，如果我一个销售和客户去联系，联系到最后客户都不认识我，对我来说这是一件很耻辱的事情。而这家公司对网 销直接给予一个耻辱性的规定，一下子让我丧失了玩的兴趣。
之后我要做的就是直接回家。
特别说一下，这家公司的网销部，我去的时候也就刚成立一个星期，之后如何发展，未知性太大，也很难判断。

我之前在一个国内五百强的连锁企业里面任职，我也是个经历过无 数次洗脑培训的人，各种大小培训，激励的，各种。我本身是不抗拒谢谢培训的，因为我觉得，你给我培训，如果我真有改变，我的钱包自然会涨，涨了，这培训就 有用，没涨，培训就没用，其实何必去猜测别人是怎样利用人性的弱点去给你们洗脑，出来不是都为了达成梦想，赚钱养家么？为何不用这个作为标准来衡量这个培 训有没有用？发自真心，各位朋友酌情喷一下就好

团队管理课。呸！我们是第二小组:梦之队！呸！我们是最棒的！呸！狗东西！

排名第一答案里的配图正是我所从事行业里发生的事，这是前段时 间某个婚纱影楼里的营销策划老师在做促销活动期间，这位员工在活动开始前被“逼迫”承诺完不成指定订单数就剃光头，类似的为了逼员工提高销售业绩的惩罚在 这一行司空见惯。这张图片在我们行业群里广为流传，尤其是各个摄影店的老板纷纷发给自己的员工看，不知道会不会有老板要求员工写观后感……
第一答 案里写的培训与管理方式，广泛的真实的存在于餐饮，美容，摄影，保险，超市等等服务类低技术门槛行业，由于普遍从事这些行业的人员学历低，自制力差，年龄 偏小，对于工作的责任心比较弱，每个老板都想像谷歌一样，上下班不用打卡，零食水果管够随便吃，完全靠自觉来完成工作，自己得多省心。问题是这些行业的人 素质如果真有这么高，他们也就不会16.7岁就被迫出来工作了。对于这些人的管理，用那本《乌合之众》里的核心理念才是最有效率的。
简单的说，知乎里的人都觉得工作应该是像谷歌公司，至少也得是工作就是好好工作完成本职位的岗位责任就行了，干嘛要搞这些和工作内容八竿子打不着的东西。可是对于这些行业里的人的老板来说，他们比知乎里的人更懂得如何拿鞭子抽打他们让他们跑的更快。

推荐一个电影，“浪潮” 根据一个真实的故事编的

以前李阳来我们初中也是这样做的啊 那时太稚嫩 整个哭的稀里哗啦 跟个傻逼一样

我只能说我在读大学，周围几乎所有同学都被成功学洗了脑，我一个人好孤单寂寞啊。。。话说这个最开始是李阳在用吧，他自己心理都有很大缺陷，居然能蛊惑一大群人啧啧。。。

社会要正常运行，有制定规则的人，相应必定有服从规则的人。你只是从局外人的角度看到那些服从规则的人是多么可笑，却不知自己也是局中之人。为了生活，都不容易，凡人何苦嘲笑凡人

看了一半，醉的不轻

也被这样传销过。不过还好走出来了。大学生被传销的有很多，年轻人被这样骗的好多啊。去年暑假西安一个传销点被倒翻里面6成都是大学生。还是太年轻啦。洗脑的时候就是完全被他们操控呢，让你笑的时候就笑，让你哭的时候就哭。一切手段都是从想要成功就该这么做出发。

我曾和朋友讨论过陷入传销组织如何自救？
最没有成本的办法，就是怠工。在那该吃吃，该喝喝，该睡睡，就是不赚钱。不久，那些人就会求你出去的。

有人总说传销可恨,其实可恨的无非是我们自己。总说自己被洗脑，为什么不说被金钱冲昏了头脑，连亲朋好友都骗。

被洗脑的要么没脑子，要么没心肝。

从心理学简单分析一下，叫做集体无意识，集体只有情绪，没有意识！

听过很多“洗脑”讲座。最终的目的是为了让你花大钱买他们的课 程，说得好像参加了他们的课程就能脱胎换骨，迎娶白富美走向人生巅峰。小学的时候还真是很信，不过没什么钱也去不了；之后听讲座，听的时候心里就已经给他 们打上了“传销”的烙印。不过，说实话呢，那些“传销”的课程（英语啊，代码啊，特效等）比在大学学的有效多得多，对职业是真的有大帮助。只不过，为了吸 引生源，采用了这种形式。
现在的人文化素质越来越高，接触得越来越多，对于这种培训，抵抗力还是强的。这种培训，要取其精华去其糟粕。
以 前实习的公司，也是这样。大概表达的意思是，你拼命工作是为了更好的自己，是为了渴望的梦想，是为了美好的未来。一个礼拜开一次会，传达公司是一个家的理 念。其实说白了，就是以最少的钱剥削最大劳动力。但为了融入公司氛围，我会装作坚信公司的理论，但心里想的是，当我傻逼啊。 有时候我也在想，其实很多人都是跟我一样表面信而已，心里嗤之以鼻吧。不过我这想法也从未去验证过。
不过，就我身边的事情来说，好多人都是信的。我朋友的外婆去挺讲座向别人借几千块买了讲座的药；我亲人听了投资类的传销，现在欠债几十万（天底下真的没有掉馅饼的事情，花一块钱得一百块的事情真的不要信！！）。
想想那些“洗脑”大手，心理学也是很赞啊，切莫让自身的好吃懒做、贪得无厌变成别人眼里无限的金钱。

这些人疯了吗 她们还有力气干活吗

脑子坏了吧

这不是b站有名的鬼畜嘛
潜行吧，阿里郎！

av442411

我記得有本書貌似叫洗腦術。題主可以看看

Kitsch

看着挺能激发斗志的。

这反人类吧

我只想说，这视频里面的员工工资应该挺高的吧。

看的想笑又气又想哭！有什么资格践踏他人的尊严？就是一个老板，就是因为给别人发钱？不知道是什么心理？还有那些人本身也该！你可以选择不做，但还是那样做。可怜之人必有可恨之处！

我想问这是什么间谍培训么？

我没看懂她们要做什么

我是普通人 做不了Ծ‸Ծ

中国人太多了！没办法啊！！

中考誓师 全班同学哭的稀里哗啦的 还好哥当时中二..

丹东阿里郎烤肉店女服务员 中国梦想秀第五季 130412 标清版
人家还上过中国梦想秀

领导就喜欢听话的兵，管你做的是对是错